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Características As pessoas têm as seguintes funções principais: Administração de Recursos Humanos Gestão de Recursos Humanos Desenvolvimento de Recursos Humanos Administração fácil com relação ao módulo e característica segurança sábia Grupo de usuários e segurança sábio do usuário facilidade fácil de backup e restauração Arquitetura dirigida pelo usuário multi Atendimento e gerenciamento de licença Gerenciamento completo de atendimento Deixe o agendador. Regras personalizáveis de licença História completa de licença Pedido de licença sem papel e processo de aprovação Rastreia informações de expiração (como passaporte, visto e termo do cartão de trabalho etc.) no momento do processo de aprovação de licença informação do empregado Gerenciamento de dados de funcionários incluindo fotografia, informações pessoais, detalhes de contato, dados médicos, detalhes do beneficiário etc. Informação legal completa- (como passaporte, cartão de trabalho, cartão de saúde etc.) Rastreando a história completa do empregado Rastreando documentos relacionados ao funcionário Trabalho de funcionário Informações relacionadas Resumo de Avaliação Flexibilidade para adicionar campos definidos pelo usuário Informação financeira Informações do contrato de locação Detalhes do seguro médico Modo de pagamento salarial Rastreamento de Empréstimo de Empregado Informações de direito / contrato de funcionários Rastreamento de ativos fixos Orçamento financeiro do custo dos funcionários para a empresa Detalhes do CV. Detalhes da experiência passada. Qualificações. Hobbies Línguas Conhecidas Referências do empregado Transferência e rescisão Transferências entre departamentos Transferências entre empresas Descrição do trabalho Facilita aos modelos definidos pelo usuário Usando a função poderosa do assistente para criar descrições de trabalho Ferramenta poderosa para economizar tempo de gerenciamento para trabalhos repetitivos Avaliação de desempenho. Facilita aos modelos definidos pelo usuário Usando a função poderosa do assistente para criar avaliações de desempenho de funcionários Ferramenta poderosa para economizar tempo de gerenciamento para trabalhos repetitivos Descrições de trabalho e processo de avaliação podem ser personalizados para atender a política e práticas da organização. Sistema de classificação A organização pode definir o sistema de classificação, o que ajuda na estruturação e manutenção de regras de pagamento e deixar disciplinadas. Carta / escrita de memorando Facilita aos modelos definidos pelo usuário Usando a função poderosa do assistente para criar letras / memorando Ferramenta poderosa para economizar tempo de gerenciamento para trabalhos repetitivos Biblioteca predefinida de letras / memorando comumente usadas Gerenciamento de tarefas Facilita tarefas definidas pelo usuário Geração automática de tarefas como renovação do passaporte, renovação do cartão de trabalho, avaliação devido etc. Visualização de Tarefas por Conclusão, Status, Categoria, Empresa, Empregado Lembretes para tarefas incompletas Interface amigável para identificar tarefas Rastreamento de custos de tarefas Procurar Ferramenta de busca poderosa para o critério de pesquisa por habilidades / cv, informações pessoais do funcionário

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