Boost do Fluxo de Trabalho do SharePoint Criar fluxos de trabalho automatizados, organizar seqüência e atribuir tarefas.
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Boost do Fluxo de Trabalho do SharePoint Classificação e resumo

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Boost do Fluxo de Trabalho do SharePoint Descrição

O SharePoint Workflow Boost apresenta um desenhador de fluxo de trabalho de arrastar e soltar para usuários de negócios ou profissionais de TI. De operações simples como delegar tarefas; Para operações complexas que envolve processos externos entre fontes dinâmicas - todos os procedimentos, informações, fluxos de documentos são criados e canalizados com impulso de fluxo de trabalho do SharePoint. Crie fluxos de trabalho automatizados com o SharePoint Workflow Boost, um desenhador de fluxo de trabalho de arrastar e soltar que qualquer usuário do SharePoint 2010 pode usar e gerenciar. Organize a sequência e atribua tarefas, implementar e deixe o SharePoint Workflow Boost automatize o fluxo de trabalho automaticamente; Isso significa menos processo sobrecarga e uma entrega mais rápida de tarefas para a próxima atividade colaboratortelegate e implantar o fluxo de trabalho entre os usuários com o designer simples e intuitivo do SharePoint Workflow Boost - não há necessidade de codificação complexa; Nenhum software cliente é necessário. Verifique o progresso com o status em tempo real dos fluxos de trabalho, bem como gerenciar fluxos de trabalho em uma lista ou todas as listas em um site. Os dados de consulta são um destaque importante do recurso para o impulso do fluxo de trabalho que não está disponível em outros designers de fluxo de trabalho. É uma ferramenta muito poderosa para criar relacionamentos entre listas e obter dados de diferentes listas em vários níveis. É bastante complicado e é melhor explicar os dados da consulta em um ambiente de escritório real: um cenário de amostra é sobre funcionários pedindo "licença de ausência"; O gerente correspondente e a cabeça do departamento relacionado devem aprová-lo. Nesse fluxo de trabalho, sempre que nenhum funcionário preenche o fluxo de trabalho "licença de ausência", os dados de consulta determina automaticamente a posição do funcionário por meio de uma lista e, através da posição do funcionário, os dados de consulta determinarão o gerenciador de funcionários, bem como determinará a cabeça do departamento. Os dados da consulta são uma ferramenta mais complexa e flexível que estabelece relacionamento de dados complexos à medida que mais informações são coletadas. O número ilimitado de relacionamentos pode ser estabelecido através de dados de consulta.

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