Latrix. suporte a HR e rastreamento de participação
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Latrix. Classificação e resumo

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Time Tracker. rastreamento Apoio, suporte Suporte de HR. Tracking de atendimento Hr.

Latrix. Descrição

Rastreamento de suporte e atendimento de RH A Latrix é uma aplicação web bastante sofisticada para a gravação de presença e participação do pessoal e outras pessoas em uma empresa. E você pode usá-lo. Por uma taxa, naturalmente. Ou, se você acha que é capaz de executar um site, você pode baixá-lo. Tudo o que você faz, eu prometo, valerá a pena o seu tempo (perdoe o trocadilho). A latrização foi desenvolvida em estreita cooperação com uma empresa real. Para você, isso significa que tem um conjunto de recursos que fornece valor real fora da caixa. E sua interface de usuário é tão intuitiva, você dificilmente precisará da documentação (mas, é claro, há um manual). Aqui estão algumas características principais de "Latrix": Gravação de presença simples: · Não há necessidade de nenhum equipamento especial quando você começa a usar a latriz. Você pode imprimir cartões de identificação de código de barras para sua equipe (há um relatório para isso) e depois de configurar um PC com uma conexão com a Internet e um scanner de código de barras, eles simplesmente digitalizam o código de barras quando chegam à empresa e quando saem. Mensagens claras na tela impedem qualquer mal-entendido. Se você quiser uma pouco mais sofisticação, a Latrix também suporta cartões de tarja magnética, mas você terá que investir um pouco mais em hardware. Gravação de participação: · A latriz diferencia entre presença (está no edifício ou no terreno) e a participação (na verdade está funcionando). Na configuração mais simples, ambos são registrados ao mesmo tempo (veja acima). Mas a presença e a participação podem ser registradas separadamente. Isso é muito útil, se sua empresa tiver vários locais (veja abaixo) ou se a equipe também gastar tempo recreacional nas instalações. Para gravação de participação, os funcionários podem indicar ao sistema se estão começando ou parando o trabalho, indo em uma pausa ou voltando ou se eles estão transferindo entre sites. Várias localidades: · A Latrix suporta quantas localizações da empresa você precisa. Tudo o que você precisa fazer é configurar locais adicionais e inserir o endereço IP em que o site está conectado à Internet (não se preocupe, há uma página auxiliar no sistema que irá informar qual endereço IP você está vindo). Zonas horários múltiplos: · Para empresas que se espalham um pouco mais, a Latrix logo também suportará várias zonas horários. Em essência, isso significa: não importa onde no mundo sua empresa tem um escritório, se você configurar o escritório com o fuso horário correto, a presença e a participação do seu funcionário serão registrados e relatados na hora local correta. Mesmo se eles transferem entre escritórios em diferentes fusos horários. Sair: · Quando o primeiro protótipo da latrix foi construído, ficou claro muito rapidamente que qualquer relatório significativo era só possível se o sistema soubesse quando os funcionários deveriam estar em um lugar específico. Em conseqüência, a Latrix tem um conjunto de recursos muito simples, mas poderoso que permite que os funcionários se inscrevam para licença (você pode definir quantos tipos de licença diferentes você precisar) e seus gerentes aprovar ou recusar esses aplicativos. Os e-mails são enviados em cada ação para que todos saibam o que está acontecendo. O sistema permite que a equipe de RH adicione permissões de licença a cada funcionário para cada ano da empresa, e a latrix mantém a faixa de quanto tempo anual saiu. Feriados públicos: · Naturalmente, isso só funciona se a Latrix saiba como calcular a licença anual necessária para cada aplicativo. Então, adicionamos uma lista de férias públicas (Wide Company), que é levada em conta em todos os relatórios e todos os aplicativos de licença. Períodos de bloco: · E para as empresas com carga pesada de trabalho sazonal, adicionamos períodos de bloco. Estes são períodos em que nenhuma licença anual pode ser tomada ou quando todos os aplicativos de licença são escalados para o próximo nível de gerenciamento para aprovação. Turnos: · Até agora, temos apenas empresas em que todo mundo começa ao mesmo tempo e termina ao mesmo tempo. Bem, a maioria das empresas não funciona dessa maneira. É por isso que a latrix também pode lidar com mudanças e modelos de padrões. A única limitação no momento é que os turnos não podem atravessar um limite de um dia (faremos isso quando o primeiro cliente precisar dele). Estrutura organizacional: · Modos organizacionais variam consideravelmente da empresa para a empresa. Nem mesmo tentamos implementar um modelo que pudesse seguir todos os detalhes complexos. O modelo organizacional subjacente da Latrix é muito simples: os funcionários pertencem a equipes e equipes pertencem a departamentos. Cada departamento tem um gerente (esse é aquele que pode aprovar ou diminuir a licença). E aqui está o truque: o gerente não precisa ser um membro de seu próprio departamento. De fato, na maioria das vezes, ele será membro de uma equipe de mangura (e o gerente desse time / departamento é aquele que aprova a licença do gerente). Isso deve fazer o truque para praticamente todas as empresas. Comunicando: · É aqui que o poder real da latrix reside. E por causa disso, dedicamos uma página totalmente separada a este assunto. Opções: · A latriz é altamente configurável. Há no momento 17 opções diferentes, e isso é apenas os fáceis. Essencialmente, cada vista única na latriz pode ser fortemente personalizada. Por favor, consulte o manual para os detalhes. O que há de novo nesta versão: · Depois de um pouco de toiling, esta versão deve fornecer a todos vocês, algo que irá instalar fora da caixa, com uma página de configuração. Você ainda tem que instalar todas as dependências primeiro, no entanto. Você pode obter este último lançamento na página de download. Aproveitar! · E posso perguntar o seguinte: Depois de instalar, por favor, informe-me qualquer coisa que não funcione como esperado ou está faltando. Eu realmente aprecio se você pudesse fazer o esforço.

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