Leitor Inteligência Intangível 2006 custo, risco, valor e gerenciamento de produtividade
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Novas formas revolucionárias de cortar simultaneamente os custos, reduzir os riscos, aumentar a produtividade, a receita, o serviço, a marca e o valor do acionista de acordo com mais de 40 padrões internacionais intangíveis. O software Intelligence 2006 intangível inclui: Veja como engajados e satisfeitos seus clientes são através de atendimento ao cliente e análise de satisfação Avaliar a criação de valor através da avaliação e gerenciamento de produtividade Descobrir e reduzir uma ampla gama de riscos de economia intangível por meio de gerenciamento avançado de risco Reduzir o tempo de reciclagem, diminuir erros e retrabalho por meio de análise de memória corporativa e incorporação de melhores práticas Melhor gerenciar a criação de valor através da análise de gerenciamento de mudanças Encontre novas maneiras de reduzir custos e melhorar a produtividade de custos por meio de qualidade de custo avançado e análise de produtividade de custos Gerenciar conhecimento, relacionamentos, processos e tempo de ciclo mais eficaz do que anteriormente possível através do Advanced Project Management Economize tempo e custos através da Advanced Just-in-time Management Determinar a análise de impactos de reputação e melhorar o gerenciamento de reputação Determinar a eficácia do desenvolvimento de negócios e criação de valor através da análise de valor da marca operacional Colete dados para que se torne possível financeiramente valorizar a contribuição do conhecimento, colaboração, envolvimento de processos e velocidade para a geração e lucratividade de receita. Diminuir o estresse do local de trabalho e o desligamento através da análise de redes sociais Melhorar a qualidade através da análise de incorporação de melhores práticas Garantir que os planos estratégicos sejam executados efetivamente através da integração da estratégia corporativa operacional Encontre novas maneiras de reter a equipe-chave e aumentar a motivação através da análise de engajamento de funcionários Tornar-se competitivamente sustentável através da emoção e análise de tempo Processo de negócios Reengenharia para conhecimento, relacionamentos e engajamento Tudo de acordo com mais de 40 padrões intangíveis internacionais.

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