Volume de negócios Coloque o número de admissões e demissões e calcule a taxa de rotatividade.
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Ter uma HR estratégica é fundamental para um bom resultado. O volume de negócios é um indicador de saúde organizacional, deve ser controlado para manter o capital intelectual e evitar grandes impactos na organização de custos, como recrutamento, seleção e treinamento. O volume de negócios pode ser causado por vários fatores, o mais comum é o processo de recrutamento e seleção em que o currículo de HR Hire, mas descarta o comportamento. Mapeamento do perfil comportamental do disco dos sistemas como Profiler (www.solides.com.br / profiler) que possui 97,97% da assertividade e gera mais de 50 relatórios informações sobre o candidato, ajuda o profissional de RH a ser mais rápido e mais eficiente em seu processo de recrutamento. Outro fator que influencia uma alta demanda por turnos são problemas com o clima organizacional para que haja solides RH (www.solides.com.br / SolidSRH) software de gerenciamento que possui um módulo para o Clima Researc, em Mãos O resultado do resultado pode tomar decisões estratégicas. Compensação inadequada e mercado de trabalho flutuante também são outras razões possíveis para o alto volume de negócios. Para facilitar o dia a dia HR Professional, o Solides (www.solides.com.br) criou uma calculadora fácil de usar. Basta colocar o número de admissões e demissões e calculadora de entrega que você calcula a taxa de rotatividade. Faça o download agora seu tempo e otimize sua hora.

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