| HR CUBE - Sistema de Informações do Empregado Sistema de Informações de Resource Humanos baseados no Windows para manter registros de funcionários. |
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HR CUBE - Sistema de Informações do Empregado Classificação e resumo
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- Nome do editor:
- Kalosoft Systems Technologies Pvt. Ltd.
- Sistemas operacionais:
- Windows
HR CUBE - Sistema de Informações do Empregado Tag
HR CUBE - Sistema de Informações do Empregado Descrição
Há muitos e muitos registros ou informações que precisam ser gerenciados pela RH, especialmente relacionada aos funcionários porque o humano é considerado como recurso. O software que chamamos de HR Cube, foi projetado para acomodar funções e recursos úteis que realiza tarefas exigidas por uma hora da empresa. O software é baseado no Windows, portanto, os dados e todas as informações permanecerão seguros no PC do gerente. As principais funções que estão lá no HR Cube são ilustradas abaixo: Tem função que salva registros e informações sobre todos os funcionários da empresa. Crie o perfil básico da sua empresa. Fornece documentos embutidos como carta de experiência, cartas de avaliação, carta de compromisso, etc., que podem ser modificadas de acordo com a necessidade da empresa. A HR pode listar todos os tipos de folhas permitidas aos funcionários de acordo com a política da empresa. O software também possui modelos formais para download no formato Word, que fornece forma elaborada de dados escritos na linguagem formal. Também tem opções para adicionar departamentos específicos da empresa, designação e lista de instalações. Isso ajuda a definir a estrutura da organização. Enquanto economiza detalhes sobre funcionários, o RH Manager também pode salvar seus documentos associados coletados deles como sua carta de alívio, cópia digitalizada de seus certificados, etc. Toda vez que o funcionário tira licença, o HR Cube tem um recurso para salvar detalhes de cada licença concedida ao funcionário. O arquivo de aplicativo como arquivo do Word também pode ser carregado. Declare a lista de documentos e tipos de documentos que podem ser retirados dos funcionários. A função também é fornecida para alterar a designação do funcionário ou transferir o funcionário de um departamento para outro.
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