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Se a sua empresa precisar ser pessoal 5 dias por semana, 6 dias por semana ou 7 dias por semana podemos fornecer programações de mudança para você usando 8 horas de turnos, 10 horas de turnos ou 12 horas mudanças para lhe dar o número exato de pessoas que você precisa em todos os momentos. Não importa se você precisa de 1 turno por dia, 2 turnos por dia e 3 deslocamentos por dia, nossos modelos de agendamento cobrem todos. Usando um modelo de mudança de 1 Você pode criar horários para cobrir um período de 8, 10 ou 12 horas durante o dia por 5, 6 ou 7 dias por semana para fornecer pessoal quando você precisar deles. Se a sua equipe precisa variar durante todo o dia, você pode usar 2 ou 3 mudanças sobrepostas para fornecer mais pessoas durante certas horas do dia. E, por volta do relógio, a cobertura 24/7 é facilmente agendada usando turnos de 8 horas, turnos de 10 horas ou turnos de 12 horas. Você pode selecionar modelos de agendamento que fornecem um número diferente de pessoas em cada turno, e você pode modificar facilmente as tabelas para fornecer um número diferente de pessoas a cada dia da semana. O número de dias de folga a cada semana é geralmente importante para seus funcionários e você pode estar considerando mudar para 10 horas de deslocamento para dar aos seus funcionários um dia extra a cada semana. Temos centenas de modelos de agendamento de 10 horas para fornecer às pessoas por 1, 2 ou 3 turnos por dia e 5, 6 ou 7 dias por semana, por isso não importa quantos dias por semana sua empresa está aberta, temos o seu turno Necessidades de agendamento cobertas. Embora 10 horas mudanças sejam atraentes a partir dos dias de folga do ponto de vista, eles podem ser ineficientes se você estiver aberto 24 horas por dia. A sobreposição de mudança exigirá que você pague por 30 horas de cobertura de mudança para cada 24 horas de cobertura recebida. A sobreposição de duas (ou mais) horas entre os turnos também pode criar problemas se cada pessoa ocupa uma mesa de trabalho ou trabalho de algum tipo com uma possibilidade de compartilhamento de mesa. Se você estiver aberto 24 horas por dia e precisar de cobertura extra por um período de 6 horas durante o dia, você pode agendar seus tempos de início e parada para fornecer cobertura extra durante essas 6 horas do dia. Enquanto 10 horas de deslocamento fornecem 3 dias de folga por semana, os turnos de 12 horas fornecem 3 ou 4 dias de folga a cada semana. Um horário comum de trabalho de 12 horas é de 4 dias em e 4 dias de folga fornecendo 36 horas de trabalho uma semana e 48 horas na próxima semana por uma média de 42 horas por semana. Se você quiser, você pode fazer com que seu pessoal mude do dia de mudança para a mudança noturna regularmente. Enquanto este cronograma é frequentemente usado, os fins de semana não são muito frequentes. Outros modelos fornecem muitos mais fins de semana. Muitas vezes as empresas precisam adicionar ou subtrair funcionários para acomodar um negócio crescente ou encolhendo e precisam de uma solução de agendamento para refletir seus novos níveis de pessoal. Nossos modelos de agendamento podem ser usados para fornecer qualquer número de pessoas por turno e pode acomodar rapidamente e facilmente alterar os níveis de pessoal. As empresas às vezes decidem mudar o número de dias por semana que estão abertos e podem precisar mudar de um horário de 5 dias por semana para um horário de 6 dias por semana ou a um horário de 7 dias por semana. Como nossos modelos de agendamento cobrem todas essas situações, você poderá encontrar facilmente uma nova programação que atenda às suas necessidades de pessoal. Se a sua empresa está planejando ir de 1 turno por dia para 2 ou 3 deslocamentos por dia, você poderá encontrar vários horários de exemplo que refletem seu novo plano de negócios. Além disso, essa expansão pode fornecer a você a oportunidade de alternar de 8 ou 12 horas de turnos. Mais uma vez, nossos pacotes de agendamento fornecerão muitas boas ideias para seus novos horários. Os modelos são estabelecidos em mesas semanais que mostram claramente dias e mudanças trabalhadas por cada pessoa a cada semana. Todos os horários são configurados para girar os dias de desligamento para cada pessoa, e todos são tratados de forma justa e imparcial em relação às mudanças trabalhadas e dias de folga a cada semana. Normalmente, mais de um modelo pode ser usado para fornecer a cobertura que você precisa dar a oportunidade de apresentar uma série de diferentes opções de agendamento para seus gerentes e funcionários por sua consideração e aprovação.

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